كن مديرا ناجحا

[الشــاهـيــن]

كثيرا ما نسمع عن اداره فاشله اداره ناجحه اداره حديثه ... الخ المسميات

وايضا مدير فاشل ومدير ناجح ... الخ القاب المدراء



ومديرا في شركة ما او مؤسسه دخله السنوي ملايين الدولارات

وتهتز الشركه او المؤسسه في حالة تركه لها او حتى خبر انه في طريقه لتركها

يا ترى ما هو السر في هذا المدير؟؟؟؟؟؟





وحتى نقترب من السر

دعونا نتعرف على الاداره؟؟



الاداره نسيج قوي من العلم والفن والخبره و تكنولوجيا حديثه يسهل تطبيقها على الواقع وحسب نوع العمل المدار

فالمديرالناجح في يومنا هذا هوالذي يتعامل مع تكنولوجيا العصر ويطوعها لتخدمه وتخدم مؤسسته ويواكب بها المتغيرات والمستجدات التي تحيط به بعكس مديرالامس الذي يتعامل مع الامور بالطرق البدائيه والتقليديه وقد يصل به الامر الى الانفراد بالقرارات والتوجيهات والتى تؤدي الى نسف ادارته بل مؤسسته وجهود من يعملون بها



وللاسف في وطننا العربي الاداره مفهومها حتى الان تقليدي لا يواكب المستجدات والمتغيرات

فتعيين المدير يتم عن طريق حرف ((الواو) ويكون بذلك مدعوم بشكل يتخوف الكثيرين من معارضته لأن النتيجه بالنسبه لهم معروفه

فينظر لنفسه بنظره فوقيه وانه فوق الكل متصورا نفسه عبقري زمانه وانه انجح مدير على وجه الارض ويحرم نفسه من خبرة من هم دونه وظيفيا ويحرمهم ويحرم مؤسسته خبرة وابداعات مؤظفيه



وتم حرمان المدير الناجح الذي يتسم ببعد النظر والحلم والشفافيه وملم المام كامل بتفاصيل عمله ومؤهل له وقدره فائقه على تعزيز روح الفريق بين موظفيه يحمل لواء المبادره فيكون قدوة طيبه للاخرين

ولديه عين ثاقبة لمعرفة قدرات موظفيه ومواهبهم فيصقلها ويجهزها مانحا صلاحيات كبيره لمن يستحقها

ولا ننسى كفاءته في المتابعه وتقييم العمل المطلوب وتحفيز موظفيه بلا ملل مخططا تخطيطا واضحا ومدروسا لايام العمل ومهام كل موظف وعمله



باختصار شديد



المدير الناجح هو المدير الذي يملك علما درسه وخبره اكتسبها اثناء عمله وايمان قوي باهمية التكنولوجيا ومتابعه مستمره لما يستجد فيها واخير فن وموهبه تمكنه من عمل نسيج متكامل من العلم والخبره وما يستجد من تكنولوجيا في آن واحد تساعده على اتخاذ قرارت رشيده في الوقت المناسب لتحقيق الاهداف باقل وقت وتكلفه ممكنه وجوده اعلى وتطبيق مفهوم الجوده الشامله التي ترمي الى تحقيق طموحه ورضاء عملائه وحصولهم منه على الخدمه بافضل سعر واعلى جوده في الوقت والمكان المحدد للطلب

فالزبون دوما على حق وعليه ان يضعه شعارا امام عينيه



والاداره هو علم يدير الكفاءات البشريه والماديه لتحقيق الاهداف كما يقال





ساكتفي بهذا القدر من هذه المحاوله املا منكم مشاركتي لاثراء هذا النقاش



واملا ان يكون من بين قرائنا مجموعه تستفيد منه نراهم قريبا مدراء ناجحين(ذكور واناث) يشار اليهم بالبنان

ونقطة انطلاقهم هذا الموضوع ومن هذا المنتدى



بانتظار مساهماتكم

والله الموفق


اخوكم ابو حمد